职位描述：
1、 根据招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，完成面试并维护好人才库；
2、 负责员工入职、离职手续的办理；
3、 按时间做好员工劳动合同新签工作；
4、 负责新员工的入职回访及跟进工作；
5、 负责员工人事档案管理；
任职要求：
1、 人力资源、工商管理及相关专业；
2、 具有1年以上人事招聘工作及相关工作经验；
3、 熟练掌握电脑操作技能，熟练操作Excel、Word等办公软件；
4、 具备较强的沟通能力和良好的服务意识；
5、 具备良好的亲和力，能够很好地处理员工关系；
6、 具备良好的抗压能力。
